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    • Fonction: Ressources Humaines-GRH ;
    • Nombre de postes: 01 ;
    • Type de contrat: CDI 1 ;
    • Niveau d'étude: Bac +4 ;
    • Expérience: 3 à 4 ans.

    Missions :

    • Organiser des actions de formation ;
    • Participer à l’élaboration du plan de formation ;
    • Aisance dans la communication en interne et en externe ;
    • Se déplacer pour rencontrer les interlocuteurs externes ;
    • Avoir la capacité de convaincre et de négocier ;
    • Vérifier la compréhension et l’acquisition des connaissances des salariés par des évaluations ;
    • Élaboration des rapports de formation.

    Profil :

    • Diplôme universitaire expérience de 03 ans et plus ;
    • Expérience dans la gestion de la formation ;
    • Avoir la capacité de déterminer des actions de formation selon les besoins ;
    • Aisance dans la communication ;
    • Le sens de l’organisation et de la rigueur ;
    • Le sens de la communication et du contact ;
    • Le sens de l’analyse et de la négociation.

    Avantages :

    • Cadre de travail agréable ;
    • Développement de carrière ;
    • Salaire selon système de rémunération de la banque. 
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