• Accueil
  • Accueil
  • Accueil
  • Accueil
  • Accueil
  • Accueil
    LinkedIn                                
  • Accueil
  • Accueil
  • Accueil
  • Accueil
  • Accueil
  • Accueil

    • Fonction: Conseiller Clientèles Corporate/Entreprises ;
    • Nombre de postes: 02 ;
    • Type de contrat: CDI 1 ;
    • Niveau d'étude: Bac +4 ;
    • Expérience: 3 à 4 ans.

    Description :

    AL SALAM BANK-ALGERIA recrute un Conseiller Clientèles Corporate/Entreprises pour le compte de ses directions centrales et ses nouvelles agences à travers le territoire national, des cadres de banque dynamiques, soucieux de parfaire leurs carrières professionnelles, ayant le sens commercial des affaires et pouvant contribuer aux projets futures de la banque.


    Missions :

    • Promouvoir et vendre les produits et services de la banque ;
    • Conseiller la clientèle sur les produits d’investissement et de placement et les accompagner dans la concrétisation de leurs opérations ;
    • Instruire les demandes de crédit en émettant les premières appréciations commerciales ;
    • Gérer le portefeuille de clients par la prospection et la démarche commerciale soutenues dans le temps.

    Profil :

    • Bac + 3,4,5 en sciences commerciales, économiques, banque et finances ou tout autre diplôme équivalent ;
    • Expérience professionnelle: Une première expérience de 02 à 04 années souhaitée ;

    Avantages :

    • Cadre de travail agréable ;
    • Développement de carrière ;
    • Salaire selon système de rémunération de la banque. 
  • Archiviste -Constantine-
    Avec Experience
    Universitaire
    CDI

    • Fonction: Accueil/Administration - Services généraux ;
    • Nombre de postes: 01 ;
    • Type de contrat: CDI 1 ;
    • Niveau d'étude: Bac +4 ;
    • Expérience: 2 à 3 ans.

    Description :

    Rattaché à la direction des affaires administratives,


    Missions :

    Collecte des documents destinés pour l’archivage :

    • Indexation des documents ;
    • Traitement, classement des archives selon les méthodes admises ;
    • Conservation des archives dans de bonnes conditions ;
    • Identifier et rechercher les informations et les documents demandés pour consultation ;
    • Mettre en place les conditions matérielles et intellectuelles et veiller au respect des procédures de la banque en vigueur.

    Profil :

    • Licence en Bibliothéconomie et Documentation ;
    • Expérience : souhaitée ;
    • Connaissance des méthodes de classement et d’archivage ;
    • Age : de 22 à 35 ans ;
    • Le poste d’emploi est localisé à Constantine.
  • Correspondant Sociale
    Avec Experience
    Universitaire
    CDI

    • Fonction: Ressources Humaines-GRH ;
    • Nombre de postes: 01 ;
    • Type de contrat: CDI 1 ;
    • Niveau d'étude: Bac +4 ;
    • Expérience: 2 à 3 ans.

    Missions :

    • Établir les déclarations d'emplois et de radiation du personnel concerné et les déposer auprès des caisses de sécurité sociale ;
    • Assurer les missions auprès des organes et administrations externes (Inspection de travail, CNAS, caisse de la retraite, médecine de travail,...) dans le cadre de ses missions et taches ;
    • Assurer la correspondance sociale de l’entreprise (maladie, retraite, accident de travail) ;
    • Tenir à jour les registres légaux ;
    • Préparer les déclarations mensuelles et annuelles CNAS, CACOBATPH ;
    • Assurer le suivi des déclarations CNAS des employés et la gestion sociale.
    • Participer à l’élaboration et au suivi du budget de la fonction R.H ;
    • Gestion de la paie et mise en place d’un système de rémunération.
    • Mise en place d’un système d’évaluation à travers d’indicateurs individuels de performance.

    Profil :

    • Diplôme universitaire BAC+4 minimum (Droit, Economie, Sciences Humaines, Gestion RH).
    • Expérience professionnelle de 02 années dans un poste similaire.
    • Maitrise de l'outil informatique (Word, Excel, logiciel paie, Outlook...).
    • Des qualités de rigueur, de discrétion, d'initiative sont nécessaires pour ce poste polyvalent.
    • Excellent sens de l’organisation.
    • Parfaite connaissance de la législation (droit du travail et maîtrise du droit social ...).
    • Maîtrise des systèmes de rémunération et paie.
    • Sens des relations humaines et de la discipline organisationnelle,
    • Résider à Alger.
    • Maîtrise des langues Arabe et Française,
    • Dégagé des obligations du service national.
    • Libre de tout engagement.

    Avantages:

    • Cadre de travail agréable ;
    • Développement de carrière ;
    • Salaire selon système de rémunération de la banque.

    • Fonction: Ressources Humaines-GRH ;
    • Nombre de postes: 01 ;
    • Type de contrat: CDI 1 ;
    • Niveau d'étude: Bac +4 ;
    • Expérience: 3 à 4 ans.

    Missions :

    • Organiser des actions de formation ;
    • Participer à l’élaboration du plan de formation ;
    • Aisance dans la communication en interne et en externe ;
    • Se déplacer pour rencontrer les interlocuteurs externes ;
    • Avoir la capacité de convaincre et de négocier ;
    • Vérifier la compréhension et l’acquisition des connaissances des salariés par des évaluations ;
    • Élaboration des rapports de formation.

    Profil :

    • Diplôme universitaire expérience de 03 ans et plus ;
    • Expérience dans la gestion de la formation ;
    • Avoir la capacité de déterminer des actions de formation selon les besoins ;
    • Aisance dans la communication ;
    • Le sens de l’organisation et de la rigueur ;
    • Le sens de la communication et du contact ;
    • Le sens de l’analyse et de la négociation.

    Avantages :

    • Cadre de travail agréable ;
    • Développement de carrière ;
    • Salaire selon système de rémunération de la banque. 
LinkedIn