• مصرف السلام-الجزائر يوظف مستشاري زبائن/شركات لحساب إداراتها المركزية وفروعها الجديدة عبر كامل     التراب الوطني، إطارات ذات كفاءات بنكية .

    - عدد المناصب: 02؛

    - الإختصاص: بنوك؛

    - نوعية العقد: عقد عمل غير محدد المدة؛

    - المستوى الدراسي المطلوب :شهادة بكالوريا +4 سنوات جامعة؛

    - الخبرة المهنية: 03 إلى 04 سنوات.

    المهام:

    ـ الترويج لمنتجات و خدمات المصرف ؛

    ـ تقديم الإستشارة للعملاء و الزبائن حول المنتجات الإستثمارية و مرافقتهم في تجسيد معاملاتهم البنكية ؛

    ـ إعتماد الإئتمان العملي عن طريق إصدار منتجات الضمانات التجارية؛

    ـ تسيير محافظ العملاء عن طريق البحث عن المنهج التجاري المتبع المدعم بالوقت.

    الإمتيازات :

    -  محيط عمل ممتع؛

    -  التطور الوظيفي؛

    - راتب حسب نظام الأجور و الرواتب للمصرف .


  • - عدد المناصب: 01؛

    - نوعية العقد: عقد عمل غير محدد المدة؛

    - المستوى الدراسي المطلوب :شهادة بكالوريا +4 سنوات جامعة؛

    - الخبرة المهنية: 02 إلى 03 سنوات.

    المهام:

    ـ تجميع الوثائق/الملفات الموجهة للأرشيف؛

    ـ معالجة و حفظ الأرشيف حسب الطرق المعروفة؛

    ـ حفظ الأرشيف في شروط ملائمة للحفاظ عليها ؛

    ـ تحديد و البحث عن المعلومات و الوثائق/ملفات الإستشارة و المطالعة ؛

    ـ هندسة الوثائق/الملفات؛

    ـ  إقامة الشروط المادية و المعنوية و السهر على تطبيق الإجراءات في المصرف المعمول بها.

     الكفاءات و القدرات المطلوبة  :

    -   ليسانس في علم المكتبات؛

    -  الخبرة محبذة ؛

    -   معرفة الطرق لحفظ الأرشيف؛

    -   العمر من 22 إلى 35 سنة؛

    -   منصب العمل متواجد في فرع قسنطينة.

    الإمتيازات :

    -   محيط عمل ممتع؛

    -  التطور الوظيفي؛

    -   راتب حسب نظام الأجور و الرواتب للمصرف .


  • - التعيين: إدارة الموارد البشرية 

    - عدد المناصب: 01

    - نوعية العقد: عقد عمل غير محدد المدة

    - الخبرة المهنية: 02 إلى 03 سنوات

    المهام:

    ـ إعداد  تصاريح الموظفين لدى مصالح الضمان الإجتماعي و إيداعها لدى المصالح المختصة؛

    ـ التكفل بالشؤون الإدارية للمصرف من خلال التنقل إلى مفتشية العمل، وكالة الضمان الإجتماعي؛ صندوق الوطني للتعاقد؛

    ـ التكفل بمراسلة مصالح الضمان الإجتماعي من خلال دفع العطل المرضية، حوادث العمل؛  والسعي لجلب التعويضات وتسليمها للمعنيين بالأمر؛

    ـ تحيين السجلات القانونية للمصرف؛

    ـ المشاركة في إعداد و متابعة ميزانية التوظيف؛

    ـ تسيير و وضع نظام للأجور و وضع نظام تقييم عن طريق وضع معايير فردية للكفاءة.

    الكفاءات و القدرات المطلوبة  :

    ـ  حاصل على شهادة جامعية، بكالوريا+ 04 سنوات دراسة جامعية (حقوق، إقتصاد، علوم إنسانية، تسيير موارد بشرية)؛

    ـ خبرة مهنية تقارب سنتين 02 على الأقل في منصب معادل للمنصب المقترح؛

    ـ إستعمال الجيد للأنظمة المعلوماتية " وورد"، 

    الإمتيازات :

    -    محيط عمل ممتع؛

    -    التطور الوظيفي؛

    -    راتب حسب نظام الأجور و الرواتب للمصرف .


  • - التعيين: إدارة الموارد البشرية/تسيير الموارد البشرية

    - عدد المناصب: 01؛

    - نوعية العقد: عقد عمل غير محدد المدة؛

    - الخبرة المهنية: 03 إلى 04 سنوات ؛

    - المستوى الدراسي المطلوب :شهادة بكالوريا +4 سنوات جامعة.

    المهام:

    ـ تنظيم دورات تكوينية؛

    ـ المساهمة في إنجاز خطة التكوين؛

    ـ سهولة الإتصال والتواصل الخارجي والداخلي؛

    ـ التنقل لمقابلة المتعاملين الخارجيين؛

    ـ القدرة على الإقناع و المفاوضة؛

    ـ التأكد من كسب المعلومات و المعارف و الفهم لدى الموظفين عن طريق التقييم الدوري.

    الكفاءات و القدرات المطلوبة  :

    -   شهادة جامعية مع خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات؛

    -   خبرة لابأس بها في تسيير التكوين؛

    -   القدرة على حصر الدورات التكوينية حسب الإحتياجات؛

    -    سهولة الإتصال؛

    -   روح التنظيم و الجدية؛

    -  القدرة على الإتصال و العمل في فريق واحد؛

    -   روح التحليل و التفاوض مع المتعاملين.

    الإمتيازات :

     محيط عمل ممتع؛

    -   التطور الوظيفي؛

    -    راتب حسب نظام الأجور و الرواتب للمصرف. 

احسب زكاتك



تحويل من الدينار الجزائري الى العملة الصعبة
تحويل من العملة الصعبة الى الدينار الجزائري

LinkedIn                            
آخر الأخبار
رأيكم يهمنا
تواصل