• مصرف السلام-الجزائر يوظف مستشاري زبائن/شركات لحساب إداراتها المركزية وفروعها الجديدة عبر كامل     التراب الوطني، إطارات ذات كفاءات بنكية .

    - عدد المناصب: 02؛

    - الإختصاص: بنوك؛

    - نوعية العقد: عقد عمل غير محدد المدة؛

    - المستوى الدراسي المطلوب :شهادة بكالوريا +4 سنوات جامعة؛

    - الخبرة المهنية: 03 إلى 04 سنوات.

    المهام:

    ـ الترويج لمنتجات و خدمات المصرف ؛

    ـ تقديم الإستشارة للعملاء و الزبائن حول المنتجات الإستثمارية و مرافقتهم في تجسيد معاملاتهم البنكية ؛

    ـ إعتماد الإئتمان العملي عن طريق إصدار منتجات الضمانات التجارية؛

    ـ تسيير محافظ العملاء عن طريق البحث عن المنهج التجاري المتبع المدعم بالوقت.

    الإمتيازات :

    -  محيط عمل ممتع؛

    -  التطور الوظيفي؛

    - راتب حسب نظام الأجور و الرواتب للمصرف .


  • - عدد المناصب: 01؛

    - نوعية العقد: عقد عمل غير محدد المدة؛

    - المستوى الدراسي المطلوب :شهادة بكالوريا +4 سنوات جامعة؛

    - الخبرة المهنية: 02 إلى 03 سنوات.

    المهام:

    ـ تجميع الوثائق/الملفات الموجهة للأرشيف؛

    ـ معالجة و حفظ الأرشيف حسب الطرق المعروفة؛

    ـ حفظ الأرشيف في شروط ملائمة للحفاظ عليها ؛

    ـ تحديد و البحث عن المعلومات و الوثائق/ملفات الإستشارة و المطالعة ؛

    ـ هندسة الوثائق/الملفات؛

    ـ  إقامة الشروط المادية و المعنوية و السهر على تطبيق الإجراءات في المصرف المعمول بها.

     الكفاءات و القدرات المطلوبة  :

    -   ليسانس في علم المكتبات؛

    -  الخبرة محبذة ؛

    -   معرفة الطرق لحفظ الأرشيف؛

    -   العمر من 22 إلى 35 سنة؛

    -   منصب العمل متواجد في فرع قسنطينة.

    الإمتيازات :

    -   محيط عمل ممتع؛

    -  التطور الوظيفي؛

    -   راتب حسب نظام الأجور و الرواتب للمصرف .


  • - التعيين: إدارة الموارد البشرية 

    - عدد المناصب: 01

    - نوعية العقد: عقد عمل غير محدد المدة

    - الخبرة المهنية: 02 إلى 03 سنوات

    المهام:

    ـ إعداد  تصاريح الموظفين لدى مصالح الضمان الإجتماعي و إيداعها لدى المصالح المختصة؛

    ـ التكفل بالشؤون الإدارية للمصرف من خلال التنقل إلى مفتشية العمل، وكالة الضمان الإجتماعي؛ صندوق الوطني للتعاقد؛

    ـ التكفل بمراسلة مصالح الضمان الإجتماعي من خلال دفع العطل المرضية، حوادث العمل؛  والسعي لجلب التعويضات وتسليمها للمعنيين بالأمر؛

    ـ تحيين السجلات القانونية للمصرف؛

    ـ المشاركة في إعداد و متابعة ميزانية التوظيف؛

    ـ تسيير و وضع نظام للأجور و وضع نظام تقييم عن طريق وضع معايير فردية للكفاءة.

    الكفاءات و القدرات المطلوبة  :

    ـ  حاصل على شهادة جامعية، بكالوريا+ 04 سنوات دراسة جامعية (حقوق، إقتصاد، علوم إنسانية، تسيير موارد بشرية)؛

    ـ خبرة مهنية تقارب سنتين 02 على الأقل في منصب معادل للمنصب المقترح؛

    ـ إستعمال الجيد للأنظمة المعلوماتية " وورد"، 

    الإمتيازات :

    -    محيط عمل ممتع؛

    -    التطور الوظيفي؛

    -    راتب حسب نظام الأجور و الرواتب للمصرف .


  • الكفاءات والقدراتالمطلوبة

    خبرة مهنية في المجال الوظيفي أو دورة تدريبية تكوينية في المجال المهني.

    دبلوم جامعي خبرة من 03 سنة وأكثر.

    خبرة في إدارة التدريب.

    القدرة على تحديد الإجراءات التدريبية حسب الحاجة.

    سهولة في و الاتصال.التواصل و التعامل 

    المهارات التنظيمية والشمولية.

    تحليل طلبات التدريب المرسلة و إدراجها في برنامج التدريبي 

    المهام المتعلقة بالمنصب:

    تنظيم إجراءات التدريب.

    المشاركة في تطوير الخطة التدريبية.

    سهولة في التواصل الداخلي والخارجي.

    القدرة على التنقل للقاء جهات الاتصال الخارجية من مدارس التكوين و معاهد التكوين...

    القدرة على إقناع والتفاوض.

    تحقق من فهم واكتساب معرفة الموظفين للتدريباتمن خلال التقييمات.

    إعداد تقارير التدريب.



    الامتيازات :

    جو عمل مميز 

    تطوير الكفاءات المهنية عبر زيادة إكتساب الخبرة والتدريب 

    حسب سلم الأجور المعمول به في المصرف 





  • الكفاءاتوالقدراتالمطلوبة

    • خبرة مهنية في المجال الوظيفي أو دورة تدريبية تكوينية في المجال المهني.
    • دبلوم جامعي خبرة من 03 سنة وأكثر.
    • خبرة في إدارة التدريب.
    • القدرة على تحديد الإجراءات التدريبية حسب الحاجة.
    • سهولة في و الاتصال.التواصل و التعامل 
    • المهارات التنظيمية والشمولية.
    تحليل طلبات التدريب المرسلة و إدراجها في برنامج التدريبي 

    المهام المتعلقة بالمنصب:
    • تنظيم إجراءات التدريب.
    • المشاركة في تطوير الخطة التدريبية.
    • سهولة في التواصل الداخلي والخارجي.
    • القدرة على التنقل للقاء جهات الاتصال الخارجية من مدارس التكوين و معاهد التكوين...
    • القدرة على إقناع والتفاوض.
    • تحقق من فهم واكتساب معرفة الموظفين للتدريباتمن خلال التقييمات.
    • إعداد تقارير التدريب.


    الامتيازات :
    جو عمل مميز 
    تطوير الكفاءات المهنية عبر زيادة إكتساب الخبرة والتدريب 
    حسب سلم الأجور المعمول به في المصرف 




  • الكفاءات والقدراتالمطلوبة:

    خبرة مهنية في المجال الوظيفي أو دورة تدريبية تكوينية في المجال المهني
    دبلوم جامعي خبرة من 03 سنوات وأكثر
    خبرة في إتقان اللغة الإنجليزية
    معرفة التواصل مع الإتقان في توصيل المعلومات
    امتلاك منهجية لنقل إتقان اللغة الإنجليزية بشكل فعال
    لقدرة على تلبية الاحتياجات المحددة لموظفي البنك.
    خبرة جيدة في تعليم الكبار من الناحية المنهجية .

    المهام المتعلقة بالمنصب 
    تعليم و تلقين اللغةالإنجليزيةالمهنية لموظفي المصرف 
     
     الامتيازات 
      جو عمل مميز 
      تطوير الكفاءات المهنية عبر زيادة إكتساب الخبرة والتدريب 
      حسب سلمالأجور المعمول به في المصرف