توظيف


  • التعيين: إدارة الموارد البشرية 
    - عدد المناصب : 01
    - نوعية العقد: غير محدد المدة؛
    - الخبرة المهنية: من 03 الى 05 سنوات 
    - المستوى الدراسي المطلوب :مستوى جامعي 
    الكفاءاتوالقدراتالمطلوبة:
    - خبرة مهنية في المجال الوظيفي أو دورة تدريبية تكوينية في المجال المهني.
    - دبلوم جامعي خبرة من 03 سنة وأكثر.
    - خبرة في إدارة التدريب.
    - القدرة على تحديد الإجراءات التدريبية حسب الحاجة.
    - سهولة في و الاتصال.التواصل و التعامل 
    - المهارات التنظيمية والشمولية.
    - تحليل طلبات التدريب  المرسلة و إدراجها في برنامج التدريبي 
    المهام المتعلقة بالمنصب:
    - تنظيم إجراءات التدريب.
    - المشاركة في تطوير الخطة التدريبية.
    - سهولة في التواصل الداخلي والخارجي.
    - القدرة على التنقل  للقاء جهات الاتصال الخارجية من مدارس التكوين و معاهد التكوين...
    - القدرة على إقناع والتفاوض.
    - تحقق من فهم واكتساب معرفة الموظفين  للتدريبات من خلال التقييمات.
    - إعداد تقارير التدريب.


    الامتيازات :
    - جو عمل مميز 
    - تطوير الكفاءات المهنية عبر زيادة إكتساب الخبرة  والتدريب 
    - حسب سلم الأجور المعمول به في المصرف.

النشـرة الإلكتـرونيـة

سجلـوا أنفسكـم، لتصلكـم عروضنـا الجـديـدة؛ وآخـر المستجـدات

desktop_windows مجلة السلام الداخلية location_on فـروع المصـرف notifications سعـر الصـرف lock معلومات شخصية cookie ملفات الارتباط